Նիկոլ Անհող, օրինակ, Շիրակի պետհամալսարանում 1 դրույքաչափով աշխատող և դրա դիմաց նսեմացուցիչ և ստորացնող 100-120 հազար դրամ ստացող դասախոսը որքա՞ն շատ և որտե՞ղ պետք է աշխատի, որ նորմալ աշխատավարձ ստանա:
Բուհական ոլորտի հետ ծանոթ մարդիկ շատ լավ հասկանում, թե ի՛նչ բան է մեկ դրույքաչափով աշխատելը:
Ակադեմիական քաղաք կառուցող Նիկոլ Անհողը, որ անընդհատ բողոքում է մեր կրթական մակարդակից ու հայաստանյան համալսարանները համեմատում է Քեմբրիջի կամ Օքսֆորդի հետ բացարձակ չի անդրադառնում այդ նույն Օքսֆորդում և Քեմբրիջում դասախոսների ստացած աշխատավարձերին ու չի համեմատում այդ բուհերի աշխատողների աշխատավարձը նույն, օրինակ՝ Շիրակի պետհամալսարանի դասախոսնրի աշխատավարձի հետ, բայց ցինիկաբար կրթական որակի համեմատություններ է անում ու դժգոհում մեր կրթական որակից:
Նիկո՛լ, առաջնայինը որպես շատ պետական բուհերի հիմնադիր բարձրացրու այդ բուհերում աշխատող պրոֆեսորադասախոսական կազմի աշխատավարձերը հետո նոր կրթական որակ պահանջի:
Նիկո՛լ, շատ դասախոսներ ոչ թե լավ ապրելու և շատ ծախսելու համար, այլ ծայրը ծայրին հասցնելու համար են ստիպված ոչ թե մեկ, այլ մի քանի տեղերում աշխատում, որն ազդում է աշխատանքի որակի վրա:
Գագիկ ՀԱՄԲԱՐՅԱՆ