Համբավն ու հեղինակությունը հեշտացնում են մարդու գործը, դրանց շնորհիվ մարդը շատ ավելի արագ է կարողանում հասնել սահմանված նպատակներին, անհրաժեշտ ռեսուրսներ և գործիքակազմ ձեռք բերել:
Սրա հակառակ կողմը՝ անվստահելիությունն ու վատ համբավը, բարդացնում են մարդու գործը, երկարացնում են գործընթացները, ավելի շատ ջանքեր և ժամանակ է պահանջվում սահմանված նպատակին հասնելու համար, ավելի մեծ ռեսուրսներ:
Նույնը տեղի է ունենում հանրության և պետության կյանքում: Վստահելի և հեղինակավոր ղեկավարներն ավելի հեշտ են կարողանում լուծել խնդիրները, արագ հասնել նպատակներին:
Անվստահելի ղեկավարները, որպես կանոն, ձախողվում են:
Հանրային կյանքում. միաբանված և միմյանց վստահող մարդիկ ուժ են դառնում և արագ հասնում են սահմանված նպատակներին, որակապես բարելավում են համայնքի կյանքը: Կազմակերպությունների համար նման թիմերը ոսկու աղբյուր են դառնում:
Պառակտված և իրար չվստահող հանրության կյանքում մեծանում են արտաքին և ներքին վտանգները, միմյանց չվստահող անդամներ ունեցող թիմերը դառնում են կազմակերպության ձախողման պատճառ:
Ի՞նչն է այս երկու երևույթներն այդքան կարևոր դարձնում մարդկանց կյանքում:
Ժամանակը՝ որոշումներ կայացնելու արագությունը: Երբ կա վստահություն, փոխադարձ վստահություն, ցանկացած որոշում քեզնից ավելի քիչ ժամանակ է խլում, ցանկացած նպատակ ավելի հեշտ է տրվում: Երբ չկա վստահություն, դու ստիպված ես ավելի շատ ժամանակ և ջանքեր ներդնել ցանկացած որոշում կայացնելու վրա, ինչի արդյունքում, միևնույն է, չես հավատում, որ նպատակդ կիրագործվի:
Մեր իրավիճակում, երբ թշնամիները մեզ շրջապատել են թե՛ ներսից, թե՛ դրսից, մենք պարզապես իրավունք չունեինք այսչափ հեռանալ միմյանցից և այսքան խորքային անվստահություն գեներացնել միմյանց հանդեպ: Բայց մենք արեցինք դա՝ ոմանց ազդեցությամբ, թե՝ ինքնակամ, կարևոր չէ: Մեր երևելի և երևակայելի առաջնորդներից և ո՛չ մեկը չփայփայեց իր հեղինակությունը, չմիաբանեց գոնե իր կողմնակիցներին, իսկ ժողովուրդը ծվեն-ծվեն եղավ ու որպես գործոն վերացավ սեփական պետության կյանքից:
Սա՞ էիք ուզում: Վստահ եմ, որ ոչ: Ուրեմն մտածեք ամեն անգամ, երբ դաշտ եք նետում հերթական սուտը՝ նախորդի հետևանքները վերացնելու փոխարեն:
Էլիզա Առաքելյան